Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (KTAMS) ile Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (Kamu-Sen), UBP Milletvekili Dursun Oğuz’un Meclis’e sunduğu “kamudaki geçici personelin kadrolanmasına imkan tanıyan yasa önerisinin” Anayasa’ya aykırı olduğunu savundu.

    KTAMS Başkanı Ahmet Kaptan ile Kamu-Sen Başkanı Metin Atan tarafından yapılan ortak yazılı açıklamada, “Dün olduğu gibi bugün de, sendikalarımız KTAMS ve Kamu-Sen, Anayasa ve yasalara aykırı hiçbir uygulamayı sırf çalışanı üye yazmak adına savunmak gibi bir hareket içerisinde olmayacak ve gerek sendikal gerekse siyasi popülizm yapmayacaklardır” denildi.

   Ortak açıklamada, tüm sendikalar ve tüm siyasi partiler, “kamuda görev ifa eden geçici personelin umutları ile oynamamaya ve onların iş güvencesine kavuşması adına sendikaların hazırladığı yasa önerisine destek vermeye” davet edildi.

    UBP Milletvekili Dursun Oğuz’un sunduğu önerinin kamuda ve kamuoyunda ciddi bir tartışma başlattığı ve kamplaşmalar oluştuğu iddia edilen KTAMS ve Kamu-Sen’in ortak açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

    “Hükümetin; Savcılık, Merkezi Mevzuat Dairesi ve Personel Dairesi'nden görüş alıp, Bakanlar Kurulu kararı ile yasa tasarısı olarak Meclis'e gönderemediği ve UBP Genel Sekreteri'nin sunduğu yasa önerisi sonrası kamuda görev ifa eden geçici personel ciddi anlamda kadrolanma umudu yaşamaktadır. Ayrıca Kamu Hizmet Komisyonu tarafından yapılan sınavla kamuya girerek lise hizmet sınıfında görev ifa eden üniversite mezunları ve kamuya girmek için sıra bekleyen yurttaşlar açısından bu yasa önerisi Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırıdır.”

   Yasa önerisi ile ilgili iki sendikanın değerlendirmelerine yer verilen ortak açıklamada, söz konusu yasa önerisi ile aynı içeriğe sahip olan ve Cumhuriyet Meclisi'nin 4.3.1997 tarihli birleşiminde kabul edilerek Resmi Gazete'de yayımlanmak üzere 5.3.1997 tarihinde Cumhurbaşkanlığı'na sunulan "Geçici Personelin Kadrolanması (Özel Kurallar Yasası)", Anayasa Mahkemesi tarafından (2/1997) Anayasa’ya aykırı bulunduğu ifade edildi.

Çözüm önerisi sunuldu

    Sendikaların kamudaki geçici personel için ortaya koyduğu çözüm önerisinin, çok açık ve net olduğu vurgulanarak, bunun Cumhuriyet Meclisi'nin 16 Mart 1993 tarihli birleşiminde kabul olunan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nun Çalışma İlişkileri (Kamu Hizmetleri) İlkelerinin Uygulanmasına İlişkin 151 Sayılı Sözleşmesi Yasası temelinde, tüm geçici personellere, kadrolu personellerde olduğu gibi olumsuz performans değerlendirmesi olmadan ve disiplin suçu işlemeden durdurulamamasını sağlayan iş güvencesi verilmesi olduğu vurgulandı.